近年来，高校毕业生就业工作面临着前所未有的困难和挑战。2022届高校毕业生总规模1076万人，总规模首次突破千万，且受新冠肺炎疫情和经济下行压力增大等多方面因素影响，就业形势严峻复杂。截至目前，2022届高校毕业生就业进展总体平稳。
一是强支撑。强化促就业工作顶层设计，支持毕业生多渠道就业创业、鼓励到基层和中西部地区就业、优化指导服务、加强就业权益保护等方面的政策更加健全。特别是近年来，推出系列超常规政策，包括：统筹推进各类升学和机关、事业单位、国企等招录，帮助毕业生尽早就业、便利求职。
二是拓渠道。充分发挥中小微企业等市场化岗位吸纳就业的主渠道作用，组织开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”和“万企进校园计划”，举办“民企高校携手促就业”“中小企业百日招聘”等活动，千方百计开拓市场化就业渠道。持续深化创新创业教育改革，办好“互联网+”创新创业大赛，发挥大学生创业带动就业的倍增效应。
三是优指导。用心用情做好就业指导服务，将其作为基础工程，充分发挥10万余名就业工作人员和毕业班辅导员作用。加强对毕业生的生涯规划教育和就业指导，引导树立正确的就业观，到祖国需要的地方建功立业。推出“国家大学生就业服务平台”，为毕业生提供全天候、一站式、一键通网上就业服务，今年累计提供岗位1370万个。
四是重帮扶。建立健全就业帮扶机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾毕业生等开展精准帮扶。实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划”项目，每年开展线下10万人、线上50万人的就业能力培训，增强困难群体就业竞争力。近年来，低收入家庭、残疾毕业生去向落实情况高于全国平均水平。
五是调结构。持续深化高等教育供给侧改革，将就业状况作为“双一流”建设绩效评价、学科评估的重要依据，引导高校重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业，对就业率过低、不适应市场需求的学科专业及时调整，着力提升人才培养与就业市场、经济社会需要的契合度。
促进高校毕业生就业，是教育系统的职责所在、情感所系。全力确保高校毕业生就业局势稳定。
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