据彭博社最近报道，JPMorgan Chase & Co.(JPM)已决定削减其在亚太地区的投资银行团队，主要是在大中华区。熟悉此事的人士表示，这家金融巨头希望将该部门目前的员工队伍减少30个职位。
摩根大通投资银行部
尽管这次裁员影响到该地区所有投资银行员工不到5%，但它仍然是近年来最大的裁员之一。摩根大通希望通过降低运营成本来对抗地缘政治紧张局势和我国不断变化的监管环境带来的压力。
然而，高级员工和具有较高经验的员工不需要担心他们在这家银行巨头的未来。据报道，彭博社透露，此次裁员将主要影响初级别的职位。
摩根大通驻新加坡的发言人就此事发表评论，称该公司正在定期评估其业务模式，目前的审查确实可能影响到亚太地区的“少数员工”。
事实证明，摩根大通在最近的成本削减行动中并不孤单。由于投资银行业收入下滑，摩根士丹利（Morgan Stanley）和高盛（Goldman Sachs）等其他大银行家也在亚太地区和全球范围内削减职位。
高盛和摩根士丹利减少数千个职位
高盛想要裁员的第一个信息出现在2022年12月，当时集团首席执行官David Solomon透露，计划削减公司对不稳定的投资银行业务和交易收入的依赖。
最初的报道在几周后就得到了证实。裁员过程在一个月前开始，最终将影响3200个工作岗位。超过30%的裁员来自核心银行和交易部门。此外，根据路透社1月份的报道，高盛正准备减少近600亿美元的另类投资中的很大一部分。
除此之外，摩根士丹利开始了新一轮的裁员行动，将全球员工人数减少1600人，占目前总就业人数的2%。在第三季度末，该金融机构有超过80,000名员工。自疫情开始以来，就业人数迅速增长，两年来增加了2万人。
瑞士信贷希望裁减9000名员工
然而，瑞士信贷（Credit Suisse）最近宣布了投资银行部门最重大的一次裁员。据《金融时报》1月报道，这家瑞士银行巨头可能会裁减超过10%的与欧洲投资银行部门有关的员工。
银行尚未正式确认这一信息，但确实面临相当大的挑战问题。过去，该机构承认，未来三年可能需要裁员9000人。
瑞士信贷上周报告称，在失去超过20%的管理资产后，2022年的年度损失为73亿瑞士法郎。据首席执行官Ulrich Körner称，这种糟糕的表现是“不可接受的”。
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