新一轮科技公司裁员浪潮表明，科技公司高管们的心态已经从增长至上转向“明哲保身”。

　　2022年，小型初创公司和科技巨头都刹住了扩张的势头，某些科技巨头们的举措证明紧缩时代才刚刚拉开帷幕，他们开始进行费用评估，放弃登月项目。

　　亚马逊和Salesforce均在上周宣布裁员计划。

　　亚马逊的裁员计划是科技行业迄今为止规模最大的裁员潮，影响了18,000多名员工，其中大部分从事零售、招聘和设备业务。设备业务是首席执行官Andy Jassy负责的板块。

　　Jassy说：“我对设备业务是有信心的。”上个月他在接受采访时说：

　　“但与此同时，我们在设备业务进行了一些实验，并不相信会有什么进展，也不相信会有足够大的规模来证明成本的合理性。”

　　多年来，科技是最积极扩张的行业之一。各公司通过提供可观的薪资待遇和投入大笔新项目资金进行人才竞争。疫情到来，科技公司试图在超常的需求中增加营收，招聘进入了高潮。

　　但在过去几个月中，通胀加速、俄乌冲突等导致商业环境恶化，有好几家科技公司，前脚还在招聘，一下子就变成削减数千个职位的裁员，让一些美国最知名的企业高管感到惭愧。

　　Salesforce公司宣布裁员10％，联合首席执行官Marc Benioff说，疫情早期收入激增时招聘过度，他难辞其咎。近几个月来，为过度招聘道歉已经成为科技大佬们的家常便饭，包括Meta的老板扎克伯格、推特联合创始人兼前任Jack Dorsey等。

　　根据调查裁员情况网站Layoffs.fyi的数据，自去年年初以来，已有1000多家科技公司解雇了超过15万名员工。

　　根据提供管理员工和股东股票软件Carta编制的数据，去年11月，因裁员离职的初创公司员工数量超过自愿离职的人数，这是自2020年4月以来的首次。许多被解雇的人很快就能找到新工作，美国各地的失业率仍处于低水平。

　　据券商中国，美国众多科技公司接连宣布裁员。几个月的时间里，Netflix、英特尔、Lyft、Twitter、Meta、亚马逊、Salesforce、Stripe、Snap等公司都陆续开启了规模空前的裁员行动。即便是尚未宣布裁员的谷歌和苹果也已冻结招聘。

　　不过据《华尔街日报》近日消息，一项新的调查显示，大多数被解聘的科技公司员工在开始找工作后不久就如愿以偿，因为雇主继续在紧俏的劳动力市场上挖人。

　　根据ZipRecruiter对新员工的一项调查，在最近被聘用的员工中，约79%的人是在被科技公司裁员或解雇后开始找工作的三个月内找到了新工作。这一比例略低于同一时期所有被解聘人员重新就业的比例(83%)。

　　ZipRecruiter在调查中发现，近四成之前被解聘的科技公司员工在开始找工作不到一个月后就实现了再就业。

　　美股遭遇2023年“开门黑”

　　多数专家预测：2023年美国经济将陷入衰退

　　据环球网报道，受特斯拉、苹果等热门个股重挫的拖累，美股三大股指1月3日全线下跌，使得美股在2023年首个交易日便遭遇“开门黑”。

　　美股在刚刚过去的2022年结束了长达十余年的牛市行情，三大股指均出现大幅下跌的情况。美国科技股在2022年也纷纷走下神坛，遭到市场抛售。其中，苹果全年累计下跌近3成，亚马逊股价则被腰斩，而META股价则下跌了近2/3。

　　据央视新闻报道，当地时间1月4日，美联储发布了2022年12月13日至14日的委员会会议纪要。纪要显示，美联储致力于抗击通货膨胀，并有意使通胀率接近2%，预计利率可能会在一段时间内保持高位，直至有明确的证据表明消费者价格指数正在下降。

　　根据芝加哥商业交易所集团(CME Group)的数据，美联储预计将在2月1日结束的会议上批准加息25个基点。

　　据参考消息网援引《华尔街日报》消息，在23家与美联储有直接业务往来的大型金融机构中，有超过三分之二的经济学家断定美国将在2023年陷入衰退。还有两家银行的经济学家预测美国将在2024年出现衰退。

　　这些金融机构被称为一级交易商，包括英国巴克莱银行、美国银行有限公司、加拿大道明证券公司和瑞银集团等交易商和投行。它们列举了一些危险信号，比如美国人在疫情期间存的钱快花完了，房地产市场正在下滑，银行收紧贷款标准等等。

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