11月17日，腾讯公告称，董事会已决议根据2019年计划于2022年3月向不少于6600位奖励人士授予的奖励发行合共935.09万股奖励股份。

　　11月17日，腾讯控股收盘价为292港元/股，自上月最低点大幅度反弹约48%。若按6600人计算，此次股权激励平均每人能获得41.4万港元，折合人民币37.8万元。

　　腾讯表示，此次发行的目的，旨在嘉奖奖励人士所作出的贡献，并吸引和挽留集团持续经营及发展所需的人才。

　　值得一提的是，腾讯刚发布的三季报出现止跌企稳信号，今年第三季度净利润322.54亿元，同比增长2%，告别连续四个季度下滑趋势，回归到正增长轨道。

　　奖励6600位员工价值27.3亿港元股票

　　腾讯发股权激励的消息，一年总有几次令外界羡慕。

　　11月17日，腾讯在港交所发布公告称，根据公司股东2022年周年大会授予的一般授权发行合计935万股新股份，根据2019年计划于2022年3月向不少于6600位奖励人士，授予奖励发行合并935万股奖励股份。

　　目前腾讯控股价为292港元/股，自上月最低点开始，17天反弹48%，此次奖励的935万股合计市值约27.3亿港元，按6600人计算，平均每人能获得41.4万港元，折合人民币37.8万元。

　　腾讯表示，此次奖励股份的目的是，嘉奖奖励人士所作出的贡献，并挽留集团持续经营和发展所需的人才。此次股份发行不需要取得任何股东的进一步批准。

　　根据公告，腾讯公司将向受托人发行及配发的新股份，占公司截至2022年11月16日的已发行股份约0.0976%，以及公司经配发后扩大的已发行股份约0.0975%。新股份在发行及缴足股款后，彼此将享有同等权益，即与配发新股份当时的已发行股份享有同等权益。腾讯公司将向联交所上市委员会申请批准该935万股奖励股份上市及买卖。

　　实际上，腾讯给员工进行股权激励似乎已经是常规操作。

　　今年5月23日，腾讯也曾公告，董事会决议根据公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共1009.85万股新股份，授予不少于7000位获得奖励的人士。

　　以5月23日收盘价346.8港元/股计算，授予股份合计总价值35亿港元。不过，此次增发股份属于此前股权激励计划的落地。

　　三季度净利同比增长

　　在此次公布股权激励前一天的11月16日，腾讯披露三季报业绩，出现向好的信号。

　　财报显示，腾讯2022年第三季度营收1400.93亿元，同比下降2%，跌幅收窄；净利润322.54亿元，同比增长2%，告别连续四个季度下滑趋势，回归到正增长轨道。

　　其中，金融科技与企业服务板块第三季度收入448亿元，同比增长4%，再超网络游戏板块，成为营收贡献最大业务板块。

　　以社交起家的腾讯，截至三季度末，微信及WeChat的合并月活跃账户数达到13.09亿，同比增长3.7%；QQ的移动终端月活跃账户数达到5.74亿，同比增长0.1%。

　　同时，腾讯加大了对科技创新领域的布局，从而助力数实经济板块快速发展。

　　腾讯第三季度研发投入达到150.8亿元，同比增长9.8%，整个前三季度研发投入已经超过450亿元。2019年以来腾讯累计研发投入已经接近1700亿元，增长曲线远超同期营收和净利的增长水平。

　　值得一提的是，在发财报同时，腾讯慷慨给股东分发美团股票作为红利的方式也受到市场极大关注。

　　腾讯宣布将所持有的约9.58亿股美团股票作为红利发放给股东，按照11月15日美团收盘价，此次派息将达到约1600亿港元。腾讯在美团持股比例从17%下降至不足2%，腾讯总裁刘炽平也宣布卸任美团董事。

　　光大证券认为，腾讯宣布计划将所持约9.6亿股美团股份作为中期股息派发给腾讯股东，持股美团比例自17%下降至1.5%。

　　这表明，一方面，长期投资适时退出，派息惠及股东彰显腾讯投资价值。另一方面，减持美团符合平台经济反垄断监管的主要政策导向，需要关注腾讯后续减持其他互联网公司的可能。

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