全国多地上调2021年最低工资!最低工资标准如何定?
2021-07-04 06:25:42
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  最近,有不少职场人士纷纷关注上调最低工资的消息。对于很多普通职员来说,上调工资确实是一件不容易的事情。但从最近这些年的发展中,人们的经济收入水平确实有所上升。为了确保公民基本的生活需求得到满足,在这些年来,国家一直非常注重最低工资标准,经常通过上调最低工资标准,满足民众日常生活需求。

  全国多个地区都上调了最低工资标准

  对于广大打工者而言最为关注的事情就是自己的薪资了,大家都期望着自己的工资能上涨一些,而在今年不少打工者将完成这个“梦想”,你们的薪资真的要涨了。

  今年以来全国多个地区都上调了最低工资标准,一些地区已经明确公布了上调时间,有些地区也发布消息显示在制定标准中。上海、江西、黑龙江、新疆、陕西、北京等地区,陆续宣布上调的消息,广大打工者需要注意了。

  近段时间中,上海相关部门发布消息称,上海市将会在2021年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准将从2480元调整到2590元,增加了110元;并且小时最低工资标准从22元调整到23元。

  这里要说一下,我国规定的月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  不少地区最低工资标准,是不包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,由用人单位另行缴纳。此外,劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、岗位津贴以及伙食补贴等不能作为月最低工资标准的组成部分,这笔钱要由用人单位另外支付。

  此外,天津、西藏两地区也将在7月1日起上调最低工资标准,分别上调至每月2180元、1850元。北京市于8月1日进行相关调整,上调至每月2320元。

  上面也说到了,至今为止我国多地区都进行了最低工资标准上调,整体上来看的话各地区的涨幅情况在每月80元-200元不等。除了一些已经明确上调最低工资标准的地区外,我国安徽、吉林、广东等地区,也发布消息表示也将在今年上调最低工资标准。

  按照以往的惯例来看的话,每2、3年我国各地区都会上调一次最低工资标准,而在去年中由于受到特殊事件的影响,我国多地都没有进行最低工资调整,所以在今年中才会出现多地宣布上调最低工资的情况。

  小结

  最低工资包含绩效工资吗?

  不包括。单位工资形式为:实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是必须达到最低工资标准,最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  假设你的基本工资低于当地最低工资标准,如果是你的绩效奖金补上,单位看似合法完成了薪酬合同,但实际上是不合法的。

  最低工资标准包括加班费吗?

  最低工资标准不包括加班费。根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》的第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,早剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:

  (一)延长工作时间工资;

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

  (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  由上可知加班费是属于延长工作时间的工资,因此是不包括在里面。

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